Les actualitésdes régions

Recul national des projets de recrutement industriels en 2026 : 129 600 postes prévus. En Centre-Val de Loire, DRH et directeurs d'usine doivent prioriser compétences et alternance.

Appel régionalisé France 2030 pour la structuration de filières en Grand Est : montants, critères, calendrier et recommandations pratiques pour les industriels.

ProLogium a lancé le chantier de sa gigafactory à Dunkerque : 5,2 Md€ d'investissement, 3 000 emplois directs annoncés et une production lithium‑céramique prévue entre 2028 et 2030.

Salon majeur à Paris‑Nord Villepinte du 30 mars au 2 avril 2026 : focus sur souveraineté, usine du futur, robotique, IA et actions recrutement pour les usines d'Île‑de‑France. Préparez rendez‑vous et objectifs ROI avant de venir.

La reconversion de la friche Holophane aux Andelys entre dans une phase opérationnelle : dépollution, portage foncier et préparation des 260 emplois annoncés pour la future maroquinerie Hermès.

Inauguré le 3 février 2026, le plateau ultramoderne de la Cité de la Formation à Marmande vise à former aux métiers de l'industrie et à répondre aux besoins de recrutement locaux.

Analyse régionale : début 2026, la reprise économique dans le Rhône est réelle mais inégale. L'industrie mène la croissance ; services redressent et bâtiment reste fragile, avec tensions sur le recrutement et la supply chain.

MGH Energy a été choisie pour reconvertir la friche de Laudun‑l’Ardoise en une usine d’e‑fuels (e‑kérosène, e‑méthanol). Projet : ~1 Md€ d’investissement, 200 emplois directs et un rôle clé pour la filière décarbonée en Occitanie.

PF Invest renforce son pôle métallurgie en reprenant STIMY (Paulx). Analyse des impacts opérationnels, des synergies attendues et des priorités pour les directeurs d'usine en Pays de la Loire.

Visite ministérielle et pose de la première pierre du bâtiment « NextGen Factory » à Marignane : 31 000 m², 34 M€ de soutien France 2030, volet formation et pacte territorial pour moderniser l’outil industriel et sécuriser la filière.

Analyse du baromètre Hellowork (janv. 2026) : l'Auvergne‑Rhône‑Alpes reste la 2ᵉ région la plus active malgré un recul des offres. Impacts et recommandations pour les DRH : intérim, santé, alternance, formation.

Le DAQ 2026‑2030 renforce la proximité et l’individualisation des parcours pour rapprocher formation et entreprise. Pour les DRH, c’est une opportunité concrète de sécuriser des viviers locaux et d’anticiper les recrutements.

Thales annonce près de 300 recrutements en Bretagne en 2026, principalement pour Brest et Étrelles. Ce plan, porté par la défense, soulève des enjeux majeurs pour le sourcing, la formation et la rétention des talents locaux.

La 3e édition du forum Atout Age aura lieu le 10/02/2026 à Fleury‑les‑Aubrais : ateliers coaching, conférences IA et espace bénévolat pour rapprocher DRH et candidats 50+.

ArcelorMittal annonce une étude touchant potentiellement 1 650 postes en France. Les DRH du Grand Est doivent activer la GPEC, plans de reclassement et négociations syndicales.