Les actualitésdes régions

À Port-La-Nouvelle, Lafarge transforme sa cimenterie en démonstrateur de décarbonation, entre investissements lourds, logistique bas carbone et pression sociétale locale.

Dans le Cotentin, Sarens engage la décarbonation de ses grues avec des solutions électriques et hybrides. Un tournant pour les projets industriels et énergétiques régionaux.

Avec un solde net de +19 ouvertures et extensions d’usines en 2025, la Nouvelle‑Aquitaine s’impose comme la région la plus dynamique de France, portée par la défense, l’aéronautique et l’industrie verte, dans un contexte national de ralentissement des ouvertures de sites industriels.

L’implantation d’OTRERA aux Pieux confirme la montée en puissance du nucléaire modulaire en Normandie, avec plus de 40 M€ investis et jusqu’à 600 emplois à la clé.

Stellantis mettra fin à l’assemblage de véhicules à Poissy d’ici fin 2028. Le site francilien, dernier bastion automobile d’Île‑de‑France, doit être reconverti via 100 M€ d’investissements dans de nouvelles activités industrielles, avec un objectif de maintien de 1 000 emplois et de repositionnement sur l’économie circulaire et la production de pièces.

McCain confirme le transfert partiel (~10%) de l'atelier flocons vers Harnes. Analyse des impacts industriels, RH et logistiques pour l'usine de Béthune et recommandations pour la DI.

Sarens amorce la décarbonation de ses grues dans le Cotentin pour répondre aux exigences bas carbone des grands projets nucléaires, navals et éoliens de la région.

À Global Industrie 2026, le Centre‑Val de Loire a fédéré 19 entreprises et un Territoire d’Industrie sur un pavillon collectif, confirmant son rang de région industrielle de référence et son positionnement sur l’usine du futur, la décarbonation et la souveraineté industrielle.

Dans le Cotentin, Sarens engage la décarbonation de ses grues de levage lourd. Une évolution stratégique pour les industriels normands confrontés aux exigences carbone et aux grands chantiers à venir.

EDF annonce 400 à 600 recrutements par an en Bourgogne‑Franche‑Comté. Une dynamique qui pèse sur l’emploi industriel régional et rebat les cartes des compétences.

En Loire, la rubanerie Julien Faure, labellisée EPV, voit l’un de ses rubans de luxe orner la reine Camilla. Derrière cette image, un modèle industriel local au cœur de la supply chain mondiale du luxe se dessine, entre patrimoine, R&D et enjeux RH régionaux.

Avec 15 à 20 Md€ de projets bas carbone, Fos‑Étang‑de‑Berre devient un laboratoire de la décarbonation industrielle européenne, au cœur de la stratégie de la Région Sud.

Le décret du 6 mars 2026, appliqué au 8 mars 2026, module les aides à l’embauche d’apprentis. Montants différenciés selon effectifs, maintien de 6 000 € pour RQTH : ce que les DRH PACA doivent anticiper pour sécuriser versements et sourcing.

Réélu à la tête de Le Mans Métropole, Stéphane Le Foll s’appuie sur un exécutif structuré autour des transitions, de l’emploi et des services publics, avec des impacts directs pour les DRH du territoire.

Pierre Cartier (Plaiades) rappelle aux DRH : l’enjeu n’est pas l’IA, mais son usage. Gouvernance, conformité et formation sont les priorités opérationnelles.