NOMINATION PARTNER : DAVID YANA

Nous avons le plaisir de vous annoncer que David Yana devient Partner spécialisé dans le secteur du luxe et de la tech chez LOUIS DUPONT !

Après son MBA en stratégie et marketing à Yale, David a choisi de se tourner vers le conseil en organisation, car il avait envie de conduire des projets de transformation et de changement au sein des entreprises de secteurs variés. Il a ainsi travaillé pour plusieurs grands cabinets de conseil : Ernst & Young, PwC puis IBM. Ces expériences lui ont appris à piloter des projets ciblés dans un temps défini, dans une position d’accompagnateur auprès des entreprises.

Il a ensuite créé son propre cabinet, Infineo, racheté par Deloitte, où il est devenu directeur associé. Ce rachat l’a conduit à fusionner son équipe avec celle de Deloitte, une étape marquante de son parcours professionnel.

Par la suite, il a occupé le poste de DRH chez Google, puis chez Chanel, où il a particulièrement apprécié découvrir les différents métiers de la maison et suivre l’ensemble de la chaîne de production, de la conception au produit fini. Ces expériences lui ont permis de mener des projets de longue durée, plus opérationnels.

Il a ensuite choisi le management de transition, désireux de mettre son expertise au service de structures plus petites. Ce métier lui a beaucoup plu : intervenir sur une mission précise, dans un temps donné, sans subir les enjeux politiques internes. Cette position lui a offert un recul précieux sur les situations rencontrées, ce qui lui a permis d’être très efficace durant ses missions en tant que manager de transition.

Ces expériences rendent aujourd’hui son approche du management de transition extrêmement complète. Tout au long de sa carrière, il a recruté, conduit des transformations en tant que consultant, puis mené des projets opérationnels en tant que DRH et manager de transition. Cette double expertise, théorique et stratégique d’un côté, opérationnelle de l’autre, lui donne une légitimité rare.

Devenir Partner chez LOUIS DUPONT est pour David une suite naturelle et logique. Son expérience de consultant et de DRH, sa connaissance du fonctionnement des comités de direction et des processus de transformation en entreprise font de lui un expert capable d’identifier et de sélectionner les meilleurs profils.

David a choisi Louis Dupont pour son fonctionnement complet et structuré, tout en restant très agile. Il a particulièrement apprécié l’association du management de transition à l’expertise de Partners spécialisés dans leur secteur, tous issus de parcours marqués par la transformation en entreprise. La structure solide, le collectif bienveillant et la grande réactivité de Louis Dupont l’ont convaincu de rejoindre l’équipe.

À propos de LOUIS DUPONT 

Le cabinet LOUIS DUPONT est qualifié d'« Excellent » par Décideurs Leaders League dans la catégorie « Restructuring & Entreprises en Difficulté – Management de Transition (2024) ».

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