DEVENIR
MANAGER
DE TRANSITION
UN MÉTIER
QUI ÉVOLUE
Le métier de manager de transition a beaucoup évolué et s'est démocratisé en quelques années.
Traditionnellement, il s'agissait de missions de redressement ou de retournement au sein d'entreprises en difficulté.
Aujourd'hui, les managers de transition accompagnent les transformations profondes des entreprises, ils leur permettent de prendre un virage stratégique.
Pour de nombreux dirigeants et cadres de très haut niveau, c'est devenu une nouvelle façon d'appréhender leur projet professionnel.
Une décision qui vous permet de donner une nouvelle dimension à votre carrière.
La possibilité d'exercer vos compétences avec agilité dans des contextes d'urgence et particulièrement stratégiques.
Il s'agit de mettre à disposition, le temps d'une mission, vos savoir-faire opérationnels, techniques et managériaux pour permettre une transformation, améliorer une situation sur des indicateurs précis, conduire un projet ou retourner une entreprise.
LA SPÉCIFITÉ
LOUIS DUPONT
Le manager de transition est au cœur de nos préoccupations et du dispositif. Il est indispensable que vous puissiez effectuer vos missions dans les meilleures conditions avec notre soutien et notre bienveillance.
- Poursuivre le développement de votre carrière
- Exercer votre agilité
- Intervenir sur des missions réellement stratégiques
- Constater directement les résultats de vos actions
- Être accompagné au quotidien par une équipe de professionnels et des partenaires de confiance
- Appartenir à un réseau de managers de transition expérimentés
- Entretenir avec Louis Dupont des relations transparentes, claires, avec un engagement total
- Participer à des causes éthiques et sociétales
ALLER
PLUS LOIN
VOUS SOUHAITEZ
NOUS REJOINDRE ?
Connecting good people