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13/03/2026
Alternance et apprentissage : le salon de Dreux mobilise les viviers RH
Le salon alternance Dreux (4‑5 mars 2026) a réuni entreprises, CFA et acteurs de l'insertion : une opportunité concrète pour les DRH de sourcer des alternants et s'informer sur l'inclusion.
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13/03/2026
Demande d’emploi en Grand Est (T4 2025) : profils, chiffres et enjeux RH
Analyse des inscrits à France Travail en Grand Est (T4 2025) : chiffres clés, impacts réglementaires et recommandations opérationnelles pour les DRH.
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13/03/2026
Campagne 2026 : inspection du travail et recours abusif aux travailleurs indépendants en Hauts‑de‑France
La campagne 2026 (mars‑août) contre le recours abusif aux indépendants mobilise DREETS/DGT : contrôles ciblés et actions concrètes à mener par les DRH pour réduire le risque de requalification.
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13/03/2026
Égalité salariale : comment les entreprises d’Île‑de‑France anticipent la transparence
La directive européenne sur la transparence salariale entre en vigueur le 7 juin 2026. DRH d'Île‑de‑France : audit, SIRH, reportings et plan d'action sont urgents.
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13/03/2026
Cotentin : Florette organise un job dating et recrute en CDI à Lessay
Florette organise un job dating à Lessay (Cotentin) pour recruter environ 60 CDI en logistique, maintenance et production. Un enjeu stratégique pour les DRH régionaux.
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13/03/2026
Dialogue social : lancement d’une étude sur les pratiques en Nouvelle‑Aquitaine
L’Aract Nouvelle‑Aquitaine lance une enquête jusqu’au 17 avril 2026 pour cartographier le dialogue social, les conditions d’exercice des mandats et les liens avec la santé mentale et la QVCT.
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13/03/2026
Toulouse : l’hôpital qui propose une prise en charge complète du burn‑out, un modèle pour les DRH
Un service du CHU de Toulouse propose un parcours pluridisciplinaire pour la prise en charge du burn‑out. Modèle opérationnel à connaître par les DRH.
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13/03/2026
Mode en Sarthe : opportunités d’embauche et stratégies RH pour répondre aux besoins
Le secteur de la mode en Sarthe recrute sur de nombreux métiers (couture, maroquinerie, logistique). Ce guide pratique aide les DRH à sourcer, former et fidéliser les talents locaux.
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13/03/2026
Bagarre au comité d’organisation des JO-2030 : Muselier exige un cap stable
Crise au COJOP Alpes françaises 2030 : démissions, mission d'inspection et réorganisation urgente. Enjeux RH majeurs pour sécuriser talents et opérations avant mars 2026.
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05/03/2026
BCE inflige une astreinte de 7,55 M€ à Crédit Agricole : quelles conséquences pour les DAF en Bourgogne‑Franche‑Comté ?
La BCE a infligé le 13/02/2026 une astreinte de 7,551,050 € à Crédit Agricole pour manquement à l’évaluation des risques climatiques. Signal fort pour les DAF en Bourgogne‑Franche‑Comté : prioriser gouvernance, données et scénarios climatiques pour réduire exposition et risque de sanction en supervision bancaire européenne. (Sources : BCE / Banque de France / Novethic)
05/03/2026
Locmélar : des finances saines pour aborder la fin du mandat
La commune de Locmélar présente des comptes 2024 solides (CAF positive, fonds de roulement), offrant une marge de manœuvre pour clore le mandat 2020–2026 tout en surveillant l’encours de dette.
05/03/2026
Inflation 1,9% en février : quelles conséquences pour les DAF d’Auvergne‑Rhône‑Alpes ?
Eurostat estime l'inflation de la zone euro à 1,9% en février 2026. Pour les DAF d'Auvergne‑Rhône‑Alpes : sécuriser trésorerie, revoir couvertures énergétiques et tester covenants bancaires dès maintenant.
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05/03/2026
Solutions de gestion de trésorerie : retours et outils présentés à Orléans
Compte rendu de la table ronde DFCG (IAE Orléans) : retours d'expérience et outils pour la gestion de trésorerie en Centre‑Val de Loire, avec chiffres 2026 et ressources opérationnelles.
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05/03/2026
Médiation du crédit : un amortisseur clé pour les entreprises du Grand Est
La médiation du crédit, gratuite et confidentielle, aide les DAF du Grand Est à rétablir le dialogue bancaire, sécuriser la trésorerie et préserver l'emploi local. Chiffres et bonnes pratiques pour agir vite et efficacement en 2026.
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05/03/2026
Hauts‑de‑France : 10 ans d’investissements étrangers, 62 056 emplois en jeu
Bilan 2016‑2025 : 1 486 projets d'IDE ont généré ou maintenu 62 056 emplois dans les Hauts‑de‑France. Analyse des impacts sectoriels et recommandations pour les DAF.
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