Les actualitésNouvelle-Aquitaine

Le NewSpace décolle en Nouvelle-Aquitaine, mais l’enjeu n’est plus l’idée : c’est l’industrialisation. Recrutement, qualité, traçabilité et supply chain deviennent les vrais facteurs de réussite. Un management de transition peut sécuriser le ramp-up en quelques semaines avec des résultats mesurables.

À Mérignac, l’aérospatial attire massivement, mais la tension de recrutement reste forte, avec près de 1 500 offres annoncées au salon ASD. Pour les DRH, l’enjeu est de convertir l’intérêt en compétences opérationnelles, vite et durablement. Le management de transition permet d’industrialiser recrutement, onboarding et formation en période de montée en charge.

Le Flash CCI Bordeaux Gironde n°47 confirme une économie girondine plus fragile qu’il n’y paraît. Pour les DAF néo-aquitains, le sujet central devient le cash, la marge et la prévention des difficultés.

UPS consolide son maillage en Nouvelle‑Aquitaine avec un centre « XXL » dans les Landes, pensé pour accélérer les livraisons, fiabiliser les délais et renforcer les flux transfrontaliers vers l’Espagne.

Avec un solde net de +19 ouvertures et extensions d’usines en 2025, la Nouvelle‑Aquitaine s’impose comme la région la plus dynamique de France, portée par la défense, l’aéronautique et l’industrie verte, dans un contexte national de ralentissement des ouvertures de sites industriels.

En 2025, la Nouvelle-Aquitaine enregistre 13 820 recrutements de cadres, en hausse de 7 % et à rebours de la tendance nationale. Une reprise qui renforce les tensions de recrutement et place la marque employeur au cœur des stratégies RH régionales.

Bpifrance publie ses résultats 2025 (1,3 Md€ de création de valeur, 501 M€ de résultat net, 72 Md€ mobilisés). Ce bilan ouvre des leviers concrets pour les DAF en Nouvelle‑Aquitaine : garanties, prêts, France 2030 régionalisé et 360 Export sont à prioriser pour optimiser trésorerie et investissements.