Les actualitésArticles de Management de transition

L’ESG, qui signifie environnement, social et gouvernance, est une notion qui prend de plus en plus d’importance dans le monde de l’entreprise. Les entreprises de toutes tailles, des grandes multinationales aux petites et moyennes entreprises (PME) en passant par les entreprises de taille intermédiaire (ETI), sont de plus en plus nombreuses à prendre en compte […]

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est devenue une priorité croissante pour les entreprises de toutes tailles. Les entreprises souhaitent se conformer aux normes éthiques et sociales tout en préservant l’environnement, la santé et la sécurité des employés et des parties prenantes. Pour de nombreuses ETI et PME, la mise en place d’une politique RSE […]

5 étapes pour piloter une mission de transition de retournement. Les missions de transition de retournement sont un processus crucial pour les entreprises qui se trouvent en difficulté. Cela peut inclure des situations de redressement judiciaire, de liquidation, de faillite, ou bien une baisse accrue de la rentabilité, la perte de parts de marché et […]

Management de Transition VS Intérim. Le marché étant en constante évolution, les entreprises sont fréquemment confrontées à des circonstances complexes nécessitant l’expertise et l’efficacité. Malgré une apparente similitude, le management de transition et l’intérim présentent des différences considérables. L’Intérim est une solution de personnel temporaire où une entreprise recrute un travailleur temporaire pour une période […]

Définition d’un manager de transition.  Dans le monde professionnel, les transitions sont inévitables. Que ce soit en raison d’une restructuration, d’une acquisition ou d’une nouvelle stratégie, les entreprises doivent parfois faire face à des changements majeurs qui peuvent perturber leur fonctionnement normal. C’est là qu’un bon manager de transition peut être un atout précieux. Un […]

Pourquoi les missions de transition valorisent-elles le parcours professionnel ? Le management de transition consiste à faire appel à des experts externes temporaires afin d’apporter leur expertise et leur expérience auprès d’entreprises pour leur permettre de surmonter des périodes difficiles. Les missions de transition constituent une excellente occasion pour les professionnels de renforcer leurs expériences […]

Réussir son entretien d’embauche dans le cadre du management de transition peut être différent de celui d’un poste en CDI. En tant que manager de transition, vous êtes embauché pour gérer une situation spécifique et ponctuelle, telle qu’une restructuration d’entreprise, une acquisition ou une crise, pendant une durée souvent déterminée. À travers cet article, nous […]

Quels rôles jouent les DRH de transition ? Dans toute entreprise, les ressources humaines jouent un rôle clé dans la réussite de l’entreprise. Les Responsables des ressources humaines (DRH) de transition sont des professionnels chargés d’aider les entreprises à traverser des périodes de changement organisationnel. Ces périodes de transition peuvent inclure des fusions et acquisitions, […]

Comment le Management de Transition permets d’accélérer la transformation digitale d’un site e-commerce ? Dans le contexte actuel, le passage à l’ère numérique est une priorité pour toute organisation et, plus particulièrement, pour les sites de e-commerce. Une mise en œuvre réussie de cette transition implique l’intégration des nouvelles technologies dans la gestion de l’entreprise […]