Les actualitésHauts-de-France

Au T1 2026, les défaillances progressent légèrement en Hauts-de-France, mais le Nord décroche nettement. Pour un DAF, le sujet impose un pilotage cash serré, une politique de crédit segmentée et une surveillance des fournisseurs critiques. Le management de transition apporte une capacité d’action immédiate pour éviter l’effet domino.

O’Toole s’installe à Boulogne, au cœur de Capécure, avec deux cellules halieutiques et des recrutements initiaux, visant à sécuriser les flux seafood et à se positionner sur la future liaison ferry Boulogne–Cork.

McCain confirme le transfert partiel (~10%) de l'atelier flocons vers Harnes. Analyse des impacts industriels, RH et logistiques pour l'usine de Béthune et recommandations pour la DI.

Dans les Hauts-de-France, la filière électrique s’appuie sur l’apprentissage et les lycées professionnels pour sécuriser ses recrutements et attirer des jeunes déjà opérationnels.

L’AI Act classe les outils RH de présélection en « haut risque ». DRH des Hauts‑de‑France : cartographez vos ATS, lancez des DPIA, exigez audits et transparence des fournisseurs dès 2026-2027. (Actions pratiques et priorités détaillées.)

Ziegler France placé en liquidation judiciaire : environ 1 500 salariés concernés. Analyse des enjeux financiers, actions prioritaires pour un DAF et pistes de reprise possibles.