LOUIS DUPONT
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    Dans un univers professionnel saturé de méthodes modernes, certaines approches anciennes conservent une pertinence remarquable. L’hexamètre de Quintilien, aussi connu sous le sigle QQOQCCP, est l’un de ces outils de cadrage stratégique encore massivement utilisé, notamment en management de transition, gestion de projet ou résolution de problème. Qu’est-ce que l’hexamètre de Quintilien ? L’hexamètre de […]
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    Hexamètre de Quintilien : une méthode de questionnement intemporelle pour structurer la pensée

    La pression n’est pas la clé de la réussite Beaucoup d’entreprises restent persuadées que la pression est le meilleur moyen d’obtenir des résultats. Pourtant, les recherches et l’expérience montrent l’inverse : ce sont la sécurité relationnelle et la joie au travail qui libèrent la motivation, renforcent l’engagement et soutiennent la performance. Le bien-être ne doit […]
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    La joie au travail, moteur de la performance durable

    Comment se préparer à l’arrivée d’un manager de transition pour optimiser sa valeur La capacité d’une entreprise à s’adapter rapidement est cruciale pour sa survie et sa réussite. L’arrivée d’un manager de transition devient une étape essentielle pour réussir une transformation organisationnelle. Cet expert n’est pas seulement un gestionnaire temporaire mais un véritable catalyseur du […]
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    Comment se préparer à l’arrivée d’un manager de transition pour optimiser sa valeur

    Compensation & Benefits : un métier RH toujours en tension A la veille de la convention annuelle ORAS https://www.groupe-rhm.com/la-convention-annuelle-des-remunerations/ organisée par RH&M, je vous propose un bref résumé sur les tensions autour du métier de C&B au sein de la fonction RH. En 20 ans, la fonction C&B est passée d’un rôle “expert” à un […]
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    LOUIS DUPONT — Expert du management de transition pour la fonction Compensation & Benefits (C&B)

    Le Flynn effect est un phénomène qui a été documenté par le politologue James R. Flynn, qui a popularisé ce sujet dans les années 1980. Le Flynn effect, c’est le constat que le score moyen aux tests de QI a augmenté pendant une partie du XXᵉ siècle. Concrètement, si on faisait passer aujourd’hui un ancien […]
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    Le Flynn Effect : qu’est ce que c’est ?

    Faire un don : LIEN LOUIS DUPONT soutient l’association RoseUp, qui accompagne les femmes touchées par un cancer à toutes les étapes de leur parcours : avant, pendant et après la maladie.Un engagement qui fait écho à notre propre mission : soutenir les transitions, redonner du sens, et placer l’humain au cœur de la performance. […]
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    LOUIS DUPONT soutient l’association RoseUp

    Une histoire de courage, d’engagement et de renaissance Chez LOUIS DUPONT, nous croisons de nombreux profils, mais certains marquent durablement. Brice Marmonnier en fait partie. Son parcours est bien plus qu’un simple CV. C’est une histoire de résilience, de choix difficiles, de reconstructions successives. Et c’est ce qui le rend si performant aujourd’hui en tant […]
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    Brice Marmonnier : un parcours de vie hors norme au service du management de transition

    La dynamique du marché en deux lignes Le baromètre du S1 2025 nous indique que le chiffre d’affaires s’établit à 168,8 M€ (–4 % vs S1 2024), tandis que les démarrages de missions progressent de +5 %. Le flux est actif, mais les paniers moyens et les durées reculent : les entreprises s’engagent vite, sur […]
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    Marché & dynamique — Baromètre S1 2025 du management de transition

    Qu’est-ce que la matrice d’Eisenhower ? La matrice d’Eisenhower est un outil de priorisation qui vous aide à distinguer ce qui presse de ce qui compte. Inspirée de la formule de Dwight D. Eisenhower — « Ce qui est important est rarement urgent, et ce qui est urgent est rarement important » — elle classe […]
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    Matrice d’Eisenhower : le guide simple et actionnable
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