LOUIS DUPONT
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  • Les actualitésManagement de transition

    Y a-t-il un âge pour devenir manager de transition ? Devenir manager de transition est une option de carrière intéressante pour les professionnels qui cherchent à travailler sur des projets stimulants et variés. Cependant, beaucoup se demandent à quel âge ils peuvent devenir manager de transition. Dans cet article, nous allons explorer les différentes facettes […]
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    Y a-t-il un âge pour devenir manager de transition ?

    Comment mesurer le retour sur investissement d’un Manager de Transition ? Le management de transition est une méthode de gestion qui est utilisée par les entreprises pour faire face à des changements importants dans leur structure ou dans leur direction. Cela peut être bénéfique, mais comment évaluer l’efficacité et le rendement financier de cette méthode […]
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    Comment mesurer le retour sur investissement de l’intervention d’un manager de transition ?

    Supply Chain : Management de Transition. La fonction Supply Chain est un élément critique d’une entreprise. Elle est responsable de la gestion de la chaîne logistique de l’entreprise, qui s’étend de l’approvisionnement en matières premières à la livraison des produits finis aux clients. Avec l’arrivée de la transformation numérique, la fonction Supply Chain a subi […]
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    Management de Transition Supply Chain & Logistique

    Un Manager de Transition pour restructurer votre entreprise ? Si vous êtes dirigeant d’entreprise, vous êtes probablement conscient des risques de redressement judiciaire. Malheureusement, cela peut arriver à n’importe quelle entreprise, même à celles qui ont une solide réputation et une situation financière stable. C’est pourquoi il est important de savoir comment éviter un redressement […]
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    Management de transition et redressement judiciaire

    LOUIS DUPONT – cabinet de management de transition. Le management de transition est devenu une pratique de plus en plus courante dans les entreprises en quête de solutions pour résoudre des problèmes complexes ou pour gérer des situations de changement. Bien que cette approche offre de nombreux avantages, sa mise en place peut également présenter […]
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    Comment réussir sa collaboration avec un manager de transition ?

    LOUIS DUPONT, cabinet de Management de Transition. Une entreprise débutante a généralement des problématiques importantes à résoudre. Dans ce cadre stimulant et riche en challenges, nombreux sont les créateurs de start-up qui optent pour les services d’un manager de transition afin de renforcer leurs équipes sur une certaine période. Cet expert, hautement qualifié, représente un […]
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    Management de Transition & Start Up

    Management de Transition. Qu’est ce que le management de transition ? Le management de transition offre une réponse rapide, efficace et ciblée à des enjeux complexes que rencontrent de nombreuses entreprises. Concrètement, il s’agit de confier temporairement une fonction clé à un professionnel externe, expérimenté et immédiatement opérationnel. Contrairement à une idée reçue, le management […]
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    Management de Transition : les 6 étapes d’une mission réussie

    Décideurs Magazine a publié le Classement 2022/2023 des « Meilleurs cabinets de Management de Transition » dans le Guide-Annuaire « Leadership & Management du Capital Humain ».  Chaque année, le Décideurs Magazine partage le Guide-Annuaire « Leadership & Management du Capital Humain », qui comprend des classements en fonction d’une analyse proche du terrain, compilée […]
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    Classement Décideurs 2022/2023 : Les meilleurs cabinets de Management de Transition en France

    Du 21 au 27 novembre, c’est une semaine pour « Agir pour une industrie d’avenir », pilotée par la Direction générale des Entreprises. La Semaine de l’industrie contribue à faire évoluer le regard de la société et des jeunes sur l’industrie et ses métiers grâce à des événements réalisés dans toute la France. C’est aussi l’occasion […]
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    La semaine de l’industrie 2022

    Le livre blanc « Comment placer l’employabilité au cœur de la stratégie d’entreprise ? », réalisé par TalentLens et Parlons RH, aide à prendre un engagement ambitieux et concret en faveur de l’emploi et à le placer au centre de votre stratégie d’entreprise et de recrutement.
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    Comment placer l’employabilité au cœur de la stratégie d’entreprise ?

    Jean-Marc LOUIS et Guillaume DUPONT à l’Observatoire du CARVE-OUT. Le 5 octobre, Jean-Marc LOUIS et Guillaume DUPONT, fondateurs de LOUIS DUPONT, spécialiste du management de transition, ont assisté à l’Observatoire du Carve-Out, organisée par Décideurs Magazine – Groupe Leaders League. L’Observatoire du Carve-Out est une plateforme de partage d’informations destinée aux opérations de désengagement.  Son […]
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    LOUIS DUPONT à l’Observatoire du Carve-Out

    Le 5 octobre, l’équipe LOUIS DUPONT, spécialiste du management de transition, est allée à la rencontre des managers de transition du Réseau Oudinot. Ce fut non seulement un riche moment de networking avec des managers de transition chevronnés, mais aussi l’occasion de présenter de façon approfondie le fonctionnement de notre cabinet. Nous remercions tous les […]
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    LOUIS DUPONT et Réseau Oudinot

    La Confédération des petites et moyennes entreprises a publié l’étude « La santé économique et l’emploi dans les TPE-PME au début de l’été 2022 ». La CPME a dévoilé les résultats d’une enquête qu’elle a menée auprès de 2 300 dirigeants de TPE-PME* afin d’examiner la situation économique et de l’emploi des entreprises. Les chiffres […]
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    La santé économique et l’emploi dans les TPE-PME

    L’étude, réalisée par l‘Association pour l’emploi des cadres avec Pôle emploi, vise à mettre en lumière les problématiques de retour à l’emploi des cadres seniors, leur nature et leurs éventuelles particularités, ainsi que la variété de leurs stratégies de recherche d’emploi, les démarches qu’ils entreprennent et les éventuels leviers à mobiliser pour faciliter leur retour […]
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    Les cadres seniors de 55 ans et plus demandeurs d’emploi

    La Dares – ministère du Travail a publié le rapport « Activité des seniors et politique d’emploi » 2022 (données à la fin décembre 2021). Selon l’étude, en France, le taux d’emploi des 55-64 ans atteint 56 %.  Cependant, ce chiffre moyen masque des différences importantes, puisque le taux chute fortement après 60 ans : […]
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    Emploi des seniors : le rapport de la Dares