LOUIS DUPONT
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  • Les actualitésManagement de transition

    Comment se préparer à l’arrivée d’un manager de transition pour optimiser sa valeur La capacité d’une entreprise à s’adapter rapidement est cruciale pour sa survie et sa réussite. L’arrivée d’un manager de transition devient une étape essentielle pour réussir une transformation organisationnelle. Cet expert n’est pas seulement un gestionnaire temporaire mais un véritable catalyseur du […]
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    Comment se préparer à l’arrivée d’un manager de transition pour optimiser sa valeur

    Compensation & Benefits : un métier RH toujours en tension A la veille de la convention annuelle ORAS https://www.groupe-rhm.com/la-convention-annuelle-des-remunerations/ organisée par RH&M, je vous propose un bref résumé sur les tensions autour du métier de C&B au sein de la fonction RH. En 20 ans, la fonction C&B est passée d’un rôle “expert” à un […]
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    LOUIS DUPONT — Expert du management de transition pour la fonction Compensation & Benefits (C&B)

    Le Flynn effect est un phénomène qui a été documenté par le politologue James R. Flynn, qui a popularisé ce sujet dans les années 1980. Le Flynn effect, c’est le constat que le score moyen aux tests de QI a augmenté pendant une partie du XXᵉ siècle. Concrètement, si on faisait passer aujourd’hui un ancien […]
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    Le Flynn Effect : qu’est ce que c’est ?

    Faire un don : LIEN LOUIS DUPONT soutient l’association RoseUp, qui accompagne les femmes touchées par un cancer à toutes les étapes de leur parcours : avant, pendant et après la maladie.Un engagement qui fait écho à notre propre mission : soutenir les transitions, redonner du sens, et placer l’humain au cœur de la performance. […]
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    LOUIS DUPONT soutient l’association RoseUp

    Une histoire de courage, d’engagement et de renaissance Chez LOUIS DUPONT, nous croisons de nombreux profils, mais certains marquent durablement. Brice Marmonnier en fait partie. Son parcours est bien plus qu’un simple CV. C’est une histoire de résilience, de choix difficiles, de reconstructions successives. Et c’est ce qui le rend si performant aujourd’hui en tant […]
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    Brice Marmonnier : un parcours de vie hors norme au service du management de transition

    La dynamique du marché en deux lignes Le baromètre du S1 2025 nous indique que le chiffre d’affaires s’établit à 168,8 M€ (–4 % vs S1 2024), tandis que les démarrages de missions progressent de +5 %. Le flux est actif, mais les paniers moyens et les durées reculent : les entreprises s’engagent vite, sur […]
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    Marché & dynamique — Baromètre S1 2025 du management de transition

    Qu’est-ce que la matrice d’Eisenhower ? La matrice d’Eisenhower est un outil de priorisation qui vous aide à distinguer ce qui presse de ce qui compte. Inspirée de la formule de Dwight D. Eisenhower — « Ce qui est important est rarement urgent, et ce qui est urgent est rarement important » — elle classe […]
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    Matrice d’Eisenhower : le guide simple et actionnable

    Journées Européennes du Patrimoine Le programme complet : https://journeesdupatrimoine.culture.gouv.fr/ Chaque mois de septembre, des millions de visiteurs profitent de ces journées pour découvrir la richesse culturelle qui nous entoure. Créées en 1985 par le Conseil de l’Europe et étendues à l’ensemble du continent en 1991, elles sont aujourd’hui célébrées dans plus de 50 pays. Mais […]
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    Journées Européennes du Patrimoine

    Nous avons le plaisir de vous annoncer que David Yana devient Partner spécialisé dans le secteur du luxe et de la tech chez LOUIS DUPONT ! Introduction Après son MBA en stratégie et marketing à Yale, David a choisi de se tourner vers le conseil en organisation, car il avait envie de conduire des projets […]
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    Nomination David Yana : Partner

    Introduction Dans certains cas, les équipes ressources humaines (RH) n’échouent pas par manque d’investissement ou de volonté, mais simplement par manque de data ou d’indicateurs quantitatif pour prendre des mesures concrètes. Afin d’améliorer la performance de l’entreprise et la productivité des employés, il est essentiel de mesurer les indicateurs RH. De plus, ces indicateurs permettent […]
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    Les 10 indicateurs RH : Les avez-vous en tête ?

    Nous avons le plaisir d’annoncer l’arrivée d’Anouk Achain au poste de Finance & HR Officer ! Avec 15 années d’expérience en PME en tant qu’assistante de direction, Anouk développe une vision réellement transversale de l’entreprise. Elle navigue avec aisance entre organisation, suivi financier, coordination d’équipes et gestion des priorités. Diplômée en finance et comptabilité, elle […]
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    Nomination Anouk Achain : Finance & HR Officer

    LOUIS DUPONT devient partenaire de la Fédération Seniors Force Plus en 2024/2025 Tout d’abord, notre action majeure est de supporter le 1er Sommet annuel de l’emploi des seniors : Emploi des Séniors, levier oublié de la croissance. En effet, c’est autant pour l’approche et la vision de Tong Chhor que nous avons été embarqués, que […]
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    LOUIS DUPONT devient partenaire de Seniors Force Plus !

    LOUIS DUPONT, acteur de la Résolution de Transition qui allie Agilité, Expertise et Performance. Management de transition : notre vocation et notre expertise Notre vocation est d’accompagner les entreprises dans leur transformation grâce à des solutions de management de transition centrées sur l’humain. Nous intervenons pour aider les organisations à franchir des étapes clés et […]
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    LOUIS DUPONT, acteur de la Résolution de Transition qui allie Agilité, Expertise et Performance.

    Sommaire Growth hacking – Un mot qui claque, mais ça veut dire quoi au juste ? Pourquoi ça marche (et pourquoi ça explose) ? Le terme « hacking » peut faire peur Un métier qui a la cote Alors, comment devenir growth hacker ? Growth hacking et entreprises : la révolution douce Growth hacking – Un mot […]
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    La définition simple du growth hacking

    Vous avez du mal à rester concentré plus de quelques minutes sur une tâche ? Vous zappez constamment entre mails, notifications, messages, vidéos et réunions ? Bienvenue dans l’ère du Pop-Corn Brain. D’où vient cette étrange appellation ? Le terme de Pop-Corn Brain, traduit comme “cerveau pop-corn”, est apparu en 2011 par David Levy, désignant […]
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    Pop-Corn Brain : comment ne pas perdre notre capacité d’attention