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Le management de transition est une pratique qui s’est largement développée en France, correspondant à la situation et aux tendances économiques actuelles. Les entreprises n’ont plus le temps ni la même organisation qu’auparavant. Un processus de recrutement est chronophage, pourtant le besoin de ressources qualifiées est toujours présent. L’accélération de la vitesse d’exécution des projets […]