Published on 9/14/2022
L'étude, réalisée par l'Association pour l'emploi des cadres avec Pôle emploi, vise à mettre en lumière les problématiques de retour à l'emploi des cadres seniors, leur nature et leurs éventuelles particularités, ainsi que la variété de leurs stratégies de recherche d'emploi, les démarches qu'ils entreprennent et les éventuels leviers à mobiliser pour faciliter leur retour à l'emploi.
Les résultats de cette étude s'appuient sur deux volets du sondage concernant les cadres seniors à la recherche d'un emploi âgés de 55 ans et plus : le volet quantitatif, notamment l'enquête en ligne réalisée du 25 juin au 9 juillet 2021, et le volet qualitatif auprès de cadres seniors et de spécialistes de l'accompagnement et du recrutement.
En même temps, FRANCE TRANSITION a publié un baromètre qui révèle que la plupart des missions de transition ont été réalisées par des experts âgés de 50 à 59 ans. Consultez l'étude en cliquant ici.
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