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Un collectif de cadres bretons, « Seniors à bord », propose aux DRH des solutions de sourcing, formation et intégration pour mobiliser des profils seniors face aux tensions de recrutement.

La suppression de 44 postes vacants aux Finances publiques du Finistère, partiellement compensée par 12 emplois supplémentaires, recompose la relation entre administration fiscale et entreprises bretonnes, avec des impacts possibles sur délais, contrôles et accompagnement des DAF régionaux.