Les actualitésManagement de transition

L’inaction est le coût le plus élevé pour une entreprise en difficulté. Lorsqu’une structure subit des pertes consécutives et une dette pesante, la survie dépend de la rapidité du diagnostic et de l’exécution. Découvrez comment l’intervention d’un expert a permis de restaurer la confiance des banquiers et des adhérents d’une grande coopérative agricole française. Sommaire […]

L’urgence managériale ne prévient pas. Qu’il s’agisse d’un départ soudain ou d’une restructuration lourde, le coût de l’indécision peut s’avérer fatal pour la performance d’une ETI. Levier de performance : Réagir en temps réel Il faut faire appel à un manager de transition lors de 6 scénarios pivots : vacance de poste soudaine (DRH, CFO), […]

L’industrie manufacturière fait face à une sinistralité historique. Ce rapport analyse les leviers de management de transition pour sécuriser l’activité des PME-ETI sous pression. L’urgence managériale : Le diagnostic Altares En 2025, 69 957 défaillances ont été enregistrées. L’industrie manufacturière est particulièrement exposée, concentrant 21 % des défaillances de PME-ETI de plus de 100 salariés, […]

L’entrée en mission est un moment de haute tension où chaque décision compte. Contrairement à un poste permanent, vous n’avez pas 100 jours pour convaincre, mais seulement quelques heures pour marquer votre territoire d’expert. Le secret ? Une méthodologie rigoureuse qui transforme l’urgence managériale en succès mesurable. Réussir une mission de transition exige une capacité […]

Votre entreprise traverse une phase critique : départ soudain d’un dirigeant, besoin de restructuration ou accélération d’une transformation digitale. Le recrutement classique est trop lent et le conseil trop théorique. Le management de transition s’impose alors comme l’arme fatale des CODIR. Cet article décrypte ce levier stratégique pour vous aider à décider rapidement. Sommaire Définition […]

Le marché de la transition ne répond pas aux codes du recrutement classique. Ici, on ne cherche pas un « emploi », on vend une solution opérationnelle à une urgence managériale. Le passage du statut de cadre dirigeant en CDI à celui de manager de transition demande une rupture logicielle complète. Ce guide vous donne la méthodologie […]

Le recours à une expertise externe pour piloter une transformation ou gérer une urgence managériale est devenu un levier de performance standard en 2026. Cependant, face à un marché de plus en plus fragmenté, identifier le partenaire capable de garantir une opérationnalité immédiate et un ROI tangible est un défi pour les décideurs. Cet article […]

Vous constatez que l’industrie française de défense fait face à une accélération historique de son carnet de commandes à l’international. Le problème ? Une montée en puissance si rapide qu’elle fragilise les structures de production et les chaînes d’approvisionnement. La promesse : cet article décrypte comment absorber ce choc industriel sans sacrifier la qualité. Au […]

Le rapport Altares du 3ème trimestre 2025 vient de tomber : 14 371 procédures ont été ouvertes, un record historique pour une période estivale. Vous observez une fragilité inédite chez les PME de 10 à 19 salariés (+13,2 %) tandis que les ETI de plus de 100 salariés menacent 10 000 emplois à elles seules.Cet […]

Le terme n’est plus un concept théorique : la polycrise est la réalité quotidienne des entreprises. Contrairement à une crise isolée, elle désigne l’imbrication de chocs simultanés (inflation, cyberattaques, pénurie de talents). Dans ce chaos, l’urgence managériale impose une réactivité que les structures classiques peinent à offrir. Sommaire Tableau : Crise classique vs Polycrise La […]

Le marché du management de transition ne fonctionne pas comme le recrutement classique. Ici, les jobboards traditionnels sont inefficaces. Pour décrocher une mission, vous devez activer les bons leviers : réseau, cabinets spécialisés et visibilité digitale. Sommaire Le tableau des canaux d’accès aux missions 80% des missions passent par des cabinets spécialisés ou le réseau […]

Le management de transition n’est plus le « remplacement de luxe » d’un dirigeant absent. C’est un levier de transformation chirurgical. Selon France Transition, le marché a progressé de 15% en 2023, prouvant que l’agilité est devenue la priorité des CODIR face à l’incertitude économique. Définition : Plus qu’un consultant, un expert opérationnel Le manager de transition […]

Face à une urgence managériale, chaque jour compte. Une société de management de transition n’est pas un simple intermédiaire de recrutement : c’est un partenaire capable d’injecter une opérationnalité immédiate au cœur de votre organisation pour redresser une situation ou piloter une transformation. Sommaire Tableau de sélection : Choisir la bonne société Ne choisissez pas […]

Face à une urgence managériale ou un besoin de restructuration, choisir le bon partenaire est décisif. Le marché français, bien que dense, est dominé par une poignée d’acteurs capables de mobiliser des managers en mission en moins de 48 heures. Sommaire Top des leaders du management de transition 2026 Les leaders se distinguent par leur […]

Sommaire Key Takeaway : Les seniors constituent une richesse essentielle dont l’opérationnalité immédiate permet de briser la dynamique de risque lors de crises ou de transformations. Découvrez comment transformer l’expertise senior en ROI immédiat pour votre CODIR. Le marché actuel souffre de stéréotypes tenaces qui freinent le recrutement classique des profils expérimentés. Pourtant, des pays […]