Louis Dupont
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    Le private equity, appelé aussi capital-investissement, cible les entreprises à divers stades de développement, sur différents secteurs d’activités et non cotées en bourse pour y injecter des capitaux à la fois soutenu par les investisseurs, mais permet aussi aux entreprises de se développer à long terme.   La liste des 30 meilleurs fonds de private […]
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    Tout savoir sur le Private Equity

    L’entreprise LOUIS DUPONT est classé “EXCELLENT” dans le Classement 2024/25 « Restructuring et Entreprises en difficulté ». Le classement : https://www.leadersleague.com/fr/classements/restructuring-and-entreprises-en-difficulte-management-de-transition-cabinet-de-conseils-france-2024    Louis Dupont : Un Nouveau Leader dans le Management de Transition, Classé parmi les Meilleurs Cabinets en 2024/2025 En moins d’un an, le cabinet LOUIS DUPONT a réussi un véritable exploit en se […]
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    LOUIS DUPONT classé “EXCELLENT” dans le Restructuring par Décideurs Magazine

    Retrouvez le Classement 2023/2024 des « Meilleurs cabinets de Management de Transition » dans le Guide-Annuaire « Leadership & Management du Capital Humain ». Le Décideurs Magazine publie, chaque année, le Guide-Annuaire « Leadership & Management du Capital Humain », qui comprend des classements basés sur une analyse proche du terrain et sur la base […]
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    Classement Décideurs 2023/2024 : Les meilleurs cabinets de Management de Transition

    Face à des défis financiers, des évolutions concurrentielles ou des besoins d’optimisation opérationnelle, une restructuration bien planifiée peut redynamiser une entreprise et favoriser sa croissance. Voici le guide des 5 étapes incontournables pour mener à bien une restructuration : de l’analyse initiale à l’évaluation des résultats, en passant par la gestion du changement et la […]
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    Guide complet : 5 étapes clés pour réussir une restructuration d’entreprise

    Alors que l’année 2024 s’achève, les responsables des ressources humaines orientent leurs priorités vers des enjeux stratégiques, donc voici les quatre thématiques clés pour ce deuxième semestre : l’emploi des seniors, les reconversions professionnelles, la santé au travail et l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans les pratiques RH. Les 4 grandes préoccupations des DRH en […]
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    Découvrez les 4 grandes préoccupations des DRH en 2024