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Pourquoi le secteur industriel a-t-il recours au management de transition ? Le secteur industriel est un secteur qui est confronté à des défis et des changements constants. Que ce soit en raison de la transformation numérique, des changements dans les réglementations ou des fluctuations du marché, les entreprises industrielles doivent être capables de s’adapter rapidement […]

L’ESG, qui signifie environnement, social et gouvernance, est une notion qui prend de plus en plus d’importance dans le monde de l’entreprise. Les entreprises de toutes tailles, des grandes multinationales aux petites et moyennes entreprises (PME) en passant par les entreprises de taille intermédiaire (ETI), sont de plus en plus nombreuses à prendre en compte […]

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est devenue une priorité croissante pour les entreprises de toutes tailles. Les entreprises souhaitent se conformer aux normes éthiques et sociales tout en préservant l’environnement, la santé et la sécurité des employés et des parties prenantes. Pour de nombreuses ETI et PME, la mise en place d’une politique RSE […]

5 étapes pour piloter une mission de transition de retournement. Les missions de transition de retournement sont un processus crucial pour les entreprises qui se trouvent en difficulté. Cela peut inclure des situations de redressement judiciaire, de liquidation, de faillite, ou bien une baisse accrue de la rentabilité, la perte de parts de marché et […]

Management de Transition VS Intérim. Le marché étant en constante évolution, les entreprises sont fréquemment confrontées à des circonstances complexes nécessitant l’expertise et l’efficacité. Malgré une apparente similitude, le management de transition et l’intérim présentent des différences considérables. L’Intérim est une solution de personnel temporaire où une entreprise recrute un travailleur temporaire pour une période […]