Les actualitésActualités
23/01/2026
Ce qui change pour le travail et l’emploi au 1er janvier 2026 en Normandie
Récapitulatif opérationnel des mesures au 1er janvier 2026 : SMIC revalorisé, RGDU pour les cotisations, plafonds révisés et nouvelles règles d’apprentis. Checklist DRH Normandie.
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23/01/2026
Digitalisation des RH, talents et mutations tech : la feuille de route 2026 en Île‑de‑France
Fiducial détaille sa stratégie RH 2026 en Île‑de‑France : digitalisation des processus, gestion des talents et parcours formation IA (6–9 mois), avec 1 700 recrutements annoncés.
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23/01/2026
Insee – Conjoncture PACA : quelles implications RH après la note n°57 ?
Note Insee (12/01/2026) : croissance modérée en PACA, légère hausse de l'emploi et chômage à 8,2 %. Impacts et recommandations concrètes pour DRH régionaux, recrutement et alternance en ligne de mire. (lecture rapide pour décision RH).
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23/01/2026
Kelio à Cholet : croissance confirmée en 2025 et cap sur 2026
Kelio affiche une croissance solide en 2025 (CA +15% à 115 M€), renforce ses recrutements et investit à Cholet. Impacts RH : recrutement, formation, IA et attractivité locale.
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23/01/2026
Travail, emploi et formation : ce que doivent savoir les DRH d’Occitanie au 1er janvier 2026
Synthèse régionale des mesures du 1er janvier 2026 : recentrage de l'aide apprentissage, CDD de reconversion, prolongation du CSP. Guide pratique pour DRH TPE/PME en Occitanie.
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23/01/2026
Nouvelle‑Aquitaine : recul de l’emploi au T3 2025, quel impact pour les DRH ?
Au T3 2025, la Nouvelle‑Aquitaine enregistre un léger recul de l'emploi salarié et un taux de chômage à 7,0 %. DRH : priorisez recrutements stratégiques, mobilité et formation.
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23/01/2026
Ce qui change pour le travail et l’emploi au 1er janvier 2026 en Hauts-de-France
Panorama pour les DRH des Hauts-de-France : SMIC 2026, RGDU, CDD de reconversion et aides apprentissage — impacts directs sur la paie et recommandations opérationnelles pour anticiper les coûts et adapter les processus RH en 2026.
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23/01/2026
Grand Est : heures rémunérées en recul, emploi en baisse mais chômage stable
Au 3ᵉ trimestre 2025, le volume d’heures rémunérées diminue (-0,5%) et l’emploi salarié recule (-0,3%) dans le Grand Est; le chômage reste stable à 7,2%. Pistes opérationnelles pour les DRH.
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23/01/2026
Plus de 55 000 €/an en sortie d’études : la grande cote des emplois en cybersécurité en Centre‑Val de Loire
La cybersécurité offre des salaires d’entrée très élevés — parfois >55 000 €/an. Guide pratique pour DRH du Centre‑Val de Loire : recrutement, formation et viviers locaux.
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